一、追求客户满意度，创造价值较大化（企业核心价值观）
　　客户满意是公司在市场竞争中不断发展壮大的根本要求和根本选择。让客户满意是公司生存的基础和发展动力，也体现了公司最终衡量生产经营的标准是客户的满意度。在追求客户满意度的同时，我们要为客户、为公司、为员工、为社会创造价值。为客户创造价值是公司存在和发展的基本目的，在为客户创造价值的同时实现公司与客户的双赢。员工是公司的重要资源，公司为员工的成长和价值的提升创造机会，实现企业和员工价值的和谐一致。社会是企业的生存土壤，公司要为社会进步和发展作贡献。

二、忠诚、踏实、执着、超越
　　我们提倡对企业的“忠诚”，没有忠诚工作没有方向，困难克服不了；同时我们要“踏实”，要扎扎实实，脚踏实地地去工作，要有吃苦耐劳的精神，一步一步推进工作；“执着”就是要有百折不挠的精神，在困难面前不低头，在挫折面前不倒下；“超越”就是要追求超越，敢于自我否定，要有强烈的超前意识，更高、更强的目标。

三、工作要“讲服务、讲效率、讲价值”
　　企业的目的是追求价值，在工作中我们要“讲服务、讲效率、讲价值”。讲进度：每项工作要符合整个工作计划的安排，因此必须要重视工作的节点。讲效率：工作效率的快慢是衡量一个员工工作能力的重要标准，我们要杜绝拖拖拉拉、扯皮等现象，提倡高效、迅速的工作作风。讲价值：价值观念是企业文化建设的灵魂，我们在工作中要体现我们公司确定了的价值观念，如追求客户满意度；个人价值在企业创业发展中得到展现；团队荣誉高于一切等价值理念，我们在工作中必须体现企业追求的价值标准。